榆树岭煤矿：多举措打造高质量发展队伍

　8月13日，笔者从榆树岭煤矿了解到，该矿积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。从公司长远发展的角度出发，大胆使用在工作中敢打敢拼的优秀年轻干部，让他们在锻炼和摔打中快速成长，为干部队伍注入新血液、新活力。

　　党建领航聚力发展。榆树岭煤矿在上级党委的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不断深化从严治党，强化班子队伍作风建设，严格执行中央八项规定精神，着力构建一支政治过硬、思想过关，能打胜仗的班子队伍。

　　在公司党委的统一安排部署下，榆树岭煤矿结合自身特点开展了形式多样的特色活动。在矿区大力选树先进榜样人物，开展向榜样学习活动，激发干部职工干事创业的热情，先后涌现出一批先进代表人物。通过优化党组织机构设置，确保每名党员都能更好的参与到支部活动中。通过组织签订廉洁从业承诺书、开展廉政风险警示谈话活动、下发《劳动纪律管理办法》、《正风肃纪十条禁令》等专项制度，及时有效地堵塞了管理漏洞。

　　人尽其才才尽其用。公司以企业年轻化，队伍高学历为人才评聘管理目标，大力提拔选用优秀青年人才，坚持“五讲五更讲”为用人原则，严格按照组织程序选拔任用了一大批80后、90后中层干部，制定从业人员素质提升中长期规划，利用三年时间，优化人员层次结构，制定下发了“W”型人才评聘管理制度，按照高素质、年轻化原则建立后备人才库，大力提拔选用优秀青年人才。开展中层干部竞聘上岗，制定下发了榆树岭煤矿中层干部竞聘上岗实施方案，通过笔试、面试、择优录取的方式，让真正想干事的人有舞台、干成事的人有位置。

　　民生工程暖心实事。为给职工提供良好的工作生活环境，榆树岭煤矿以建设绿色矿山和打造自治区一流标杆煤炭企业为目标。榆树岭煤矿通过开展职工义务劳动，聘请专业园林公司对矿区进行绿化，目前矿区实现绿化面积约5.8万平方米，矿区种植有杏树、柳树、榆树、海棠树等树木，同时在矿区内建设有休闲广场、人工湖、篮球场、图书馆、健身房等设施，从过去的荒芜戈壁到如今的公园式矿山，极大的改善了职工的生活居住环境。(李浩)